. pero no solo eso sino que según singular de los 4 delegados que asistieron, (en principio conformábamos el Comité 9 miembros pero, una de ellos ha marchado de la empresa y no se ha cubierto su puesto en el comité, nosotros somos dos por nuestro sindicato), comentó que la Empresa en principio solo quería reunirse con el Presidente para tratar el tema… que afecta de guisa significativa a toda la plantilla.
En primer lugar muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que usted es delegado de su centro de trabajo y les representa a ellos, no a los demás, lo que debe hacer es contactar con el sindicato y aparearse elecciones.
Les planteo mi duda, en el día de actualmente he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado aunque que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos primaveras que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar pero que vulnera la decisión sindical??
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Ana el 29 junio, 2021 a las 1:02 pm en mi empresa hemos formado un grupo de trabajadores, hemos ganado las elecciones con mayoría de miembros en mesa de Comité, en las reuniones de negociación se nos excluye indicando que al no ser un sindicato no podemos estar, esta exlcusión es por parte de los grandes seguridad y salud en el trabajo siglas sindicatos ¿es admitido?
El Congreso Gremial Canadiense reúne a los sindicatos nacionales e internacionales de Canadá, las federaciones laborales provinciales y territoriales y 130 consejos laborales de distrito.
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En primer lado muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que si el mandato es correcto no te pueden quitar las horas sindicales.
Espero suceder sido clara ya que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]
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Sergio el 20 enero, 2020 a las 10:00 am Expone su interesante artículo el apartado de INFRACCIONES Y SANCIONES PARA POSIBLES CONDUCTAS DE LOS DELEGADOS SINDICALES, pero frente a el personal seguridad y salud en el trabajo e interesado oscurantismo de un delegado sindical, cuál es el procedimiento que debe seguirse para denunciar esta acto susceptible de ser sancionada? ¿Dónde se personarseía la denuncia y quién hace la valoración para seguridad y salud en el trabajo curso acotar la sanción a imponer?